Stichting PJS

Project
Jongeren uit vijftig keten op het platteland gaan zich samen met gemeenten en ouders actief inzetten om hun keet veilig en actief te maken, zodat zij een belangrijke rol vervullen en blijven vervullen in de sociale samenhang en cohesie binnen hun wijk en dorp. Jongeren nemen verantwoordelijkheid voor de veiligheid binnen hun keet en de gezondheid van de bezoekers. Er zal een dialoog op gang komen met de gemeente en lokale instanties over de veiligheid en de functie van de keet. Jongeren die de keet bezoeken gaan naast ontmoeting ook activiteiten organiseren. Ze zetten zich in als actieve burger om de keet veiliger te maken en actief bij te dragen aan de sociale samenhang en cohesie binnen dorpen en wijken.

Doelstelling
• 20 jongeren worden getraind tot peeradviseur/ keurmeester
• Er worden minimaal 50 keten bezocht, waardoor ruim 1500 jongeren direct worden bereikt.
• De site, www.keetkeur.nl, wordt bezocht door ruim 1000 jonge bezoekers. Van hen vullen 200 jongeren de test in.
• In de 50 keten worden jongeren bewust van de veiligheidsaspecten en mogelijkheden van hun keet. Ze doen contacten op met lokale instanties en nemen hun verantwoordelijkheid.
• 25 keten zullen naar aanleiding van het project actief naar buiten treden en activiteiten organiseren.
• We ontwikkelen een methodiek en deze wordt landelijk verspreid.
• Landelijk komt er aandacht voor de problematiek rondom keten en de rol die jongeren daarin zelf kunnen spelen door middel van de verkiezing van ‘Beste Keet van Nederland’. Jongeren worden voorgelicht en weten waar ze informatie kunnen vinden over hoe zij hun keet veiliger kunnen maken en verantwoord met alcohol kunnen omgaan.
• Plattelandsjongeren.nl houdt de site actief en zal ieder jaar de prijs opnieuw uitreiken.
• Lokale jongerenwerkers kunnen zelf de methodiek toepassen om jongeren verantwoordelijk te maken voor hun eigen keet.
• In totaal zullen minimaal 10 gemeenten tijdens de projectperiode deelnemen aan het project. Verschillende gemeenten herbergen meerdere keten.
• Per gemeente wordt er een training voor ouders georganiseerd. Per training nemen gemiddeld 10 ouders deel.

Project
Vrijwilligers hebben steeds minder tijd, maar wel ondersteuning nodig. Daarnaast speelt web 2.0 een steeds grotere rol in het leven van de jongeren. PJO wil graag dat zowel de lokale als de provinciale vereniging intensiever gebruik gaat maken van de mogelijkheden van web 2.0. Denk daarbij aan online enquêtes over activiteiten, twitter, facebook, linked-in, hyves en skype. Maar ook aan de mogelijkheden die web 2.0 met zich meebrengt zoals online workshops (daar zijn speciale systemen voor) en promotie.

Ook is het zo dat de werving voor activiteiten en werving van nieuwe leden steeds lastiger wordt, daar proberen we op in te springen door het internet te gebruiken waar het voor bedoeld is. Oftewel maak gebruik van de web 2.0 faciliteiten, dat wil zeggen de forums, filmpjes, communities en banners. En blijf niet hangen bij statische websites die eigenlijk niet als meer dan een visitekaartje fungeren (=web1.0).

Doelstelling
Lokale en provinciale bestuurders ondersteunen en inspireren door middel van de inzet van nieuwe media zoals web 2.0.

Subdoelen:
o    Op vereenvoudigde wijze informatie, kennis, ideeën, mankracht en vrijwilligers delen binnen de lokale en provinciale organisatie.
o    Het aantal actieve leden binnen de vereniging verhogen door aantrekkelijkere publiciteitsmiddelen.

Project
Wij willen vrijwilligersorganisaties ondersteunen in het werven van jongeren door hen in te zetten op onderdelen waar zij goed in zijn en interesse voor hebben. Vrijwilligersorganisaties hebben behoefte aan mooie, werkende websites en flyers. Jongeren hebben interesse in internet, websites bouwen, flyers ontwerpen. Zij zullen daarin door de PJO worden begeleid en ze moeten als tegenprestatie een vrijwilligersorganisatie helpen. Op deze manier creëren we een win-win situatie. Naast de cursus internetpagina’s bouwen en/of vormgeving zal ook een beknopte handleiding voor moderne communicatiemiddelen over hoe de organisatie deze mogelijk zou kunnen inzetten en wat de voor- en nadelen van deze trendy communicatie zijn worden geschreven.

Doel:
• Het bevorderen van vrijwilligerswerk door jongeren.
• Positief imago opbouwen voor vrijwilligerswerk bij jongeren door de publiciteit van vrijwilligerswerk richting jongeren te verbeteren.
• Vrijwilligersorganisaties krijgen een methodiek om jongeren als vrijwilliger te werven voor hun activiteiten. Hiervoor zullen de methodieken van “GAAN!” worden ingezet.