Stichting PJS

Project
NAJK staat voor Bedrijfsovername en wil jonge ondernemers helpen met dit ingewikkelde proces. In Bewust Ondernemen worden verschillende leertrajecten aangeboden aan de leden van NAJK, namelijk:

1. Financieel Inzicht
Leren om een accountantsrapport te lezen en door te vertalen naar je eigen bedrijfsvoering, nagaan hoe het eigen vermogen zich ontwikkeld en wat de invloed van investeringen is op die ontwikkeling.
2. BONO – Bewust op weg naar Overname
Wat komt er allemaal bij kijken als je het bedrijf over wilt nemen, wat moet er geregeld worden, wat is de overnamesom en wanneer kan de overname daadwerkelijk plaatsvinden.
3. ROP – Rabobank Opvolgers Perspectief
Kijken naar de toekomst. Je zit vlak voor de daadwerkelijke overname of hebt de overname gedaan. Waar wil je naartoe, wat voor acties moet je uitzetten en hoe financier je het.
4. Individueel coachingstraject
Voor alle tussenliggende vragen die te maken hebben met het bedrijf, maar ook met je persoonlijke situatie kan een beroep gedaan worden op JOOST of een Ondernemerscoach van LTO Noord Advies.

Doelstelling
Doelstelling is om elk jaar 20 cursussen te draaien. Het project heeft een looptijd van 3 jaar, met een onderliggende intentie om het project te verlengen tot maximaal 10 jaar.

Project
Een 2 jarig project waarbij jonge ondernemers door middel van workshop, spelavonden en excursies kunnen kennismaken met multifunctionele landbouw. Voor gevorderde ondernemers of ondernemers met serieuze plannen zijn er leertrajecten

Project
Rabobank Opvolgers Perspectief (ROP) is een project in samenwerking met de Rabobank en LEI. Het is bedoeld voor agrarische bedrijfsopvolgers die willen investeren in ondernemerschap en zich in de jaren voor de overname persoonlijk en professioneel willen ontwikkelen. Deze vijfdaagse training daagt de jonge bedrijfsopvolgers uit hun visie op zichzelf, hun bedrijf en de omgeving aan te scherpen. Het geeft inzicht in de strategieën die het best bij de kwaliteiten en mogelijkheden van de deelnemer passen. Onderdelen van de training zijn de Financiële Scan, waarin de financiële situatie van de deelnemer naar voren komt en het Spiegelgesprek, waarin de kwaliteiten als ondernemer worden besproken. Dit resulteert zich onder meer in een actieplan voor de toekomst van het bedrijf.